EL HAMBRE ES UN CRIMEN

Las políticas gubernamentales no nutren, ni abrigan, ni abrazan a nuestros niños más pobres, que son los modos de ejercer el amor y la esperanza. La vida no es un sueño azul, es una infancia de penas. Nuestros pibes mueren en racimos en Misiones, en Formosa, en Salta, mientras les diluyen sus vidas entre los dedos, como arenilla de ternura. Con el corazón intacto de urgencias nuestros pibes caen impactados por balas policiales o por el filo devastador del paco. No hay porvenir posible si los trabajadores no cargamos sobre nuestros hombros a los niños en una ronda de domingo. No hay futuro en un país que los condena. No hay utopía en un país que los desaparece. Con ternura Venceremos

Alberto Morlachetti                                              Pablo Micheli 
Coordinador del Movimiento                               Secretario General de la CTA
Nacional Chicos del Pueblo

SE PROFUNDIZA EL CONFLICTO EN LABOULAYE:

8 de febrero de 2011

Corte de Ruta y Marcha Hacia la Municipalidad de los Trabajadores de la Firma Ricardo Risatti sacif.

Ayer, 7 de febrero de 2011, los trabajadores del sector petrolero, afiliados a AGTPAC – FeTERA - CTA, de la ciudad de Laboulaye, en la provincia de Córdoba, realizaron un acto de mas de siete horas de duración sobre la Ruta Nacional 7, reclamando el reingreso al trabajo de 23 trabajadores despedidos de la empresa de la familia de corredores de autos, Ricardo Risatti sacif, por organizarse sindicalmente y ejercer el derecho constitucional de huelga.

Durante la jornada, los trabajadores locales, fueran acompañados por la solidaridad de otros, afiliados y dirigentes de las organizaciones de la CTA, provenientes de de la provincias de La Pampa, Buenos Aires, Santiago de Estero, la Capital Federal y de las ciudades Cordobesas de Rio Cuarto, Rio Tercero, Córdoba Capital y Huinca Renancó

Desde las 10 de la mañana hasta casi las 18hs, los trabajadores de las estaciones de servicio de la familia Risatti, reclamaron el inmediato reingreso al trabajo de sus 23 compañeros, mientras relataban ante los medios presentes, que la ocupación de la ruta se produce luego de mas de dos meses de conflicto, durante los cuales la firma Risatti ha desconocido las actas firmadas ante La Secretaría de Trabajo de la provincia de Córdoba, y despedido a un trabajador, Walter Alvarez, por una causa ya retractada en las mencionadas actas, provocando la huelga de sus trabajadores, a 21 de los cuales, también despidió, justamente por participar de ella y además ha contratado nuevos trabajadores para reemplazar a los que estaban de paro, mientras este se desarrollaba y ha trampeado la conciliación obligatoria impuesta por la Secretaría de Trabajo al no reinstalar a los despedidos durante los treinta días que esta instancia duró.

Todo esto sin que la Secretaría de Trabajo dictaminara la nulidad del despido por huelga, ni inspeccionara en el lugar de trabajo la presencia de trabajadores contratados para romper la huelga y minimizar ilegalmente sus efectos.

Tampoco inspeccionó la falta de reinstalación de los trabajadores a los que impuso la conciliación.

Los trabajadores, también recordaron que la medida de fuerza aludida se realizó durante 25 días, al costado de la ruta 7, solicitando a los conductores de autos y camiones, que no carguen combustible en las estaciones de servicio de la familia Risatti, logrando una solidaridad promedio de nueve de cada diez casos, y que mientras esto sucedía, el diez por ciento de la población de Laboulaye, apoyaba por escrito las medidas de fuerza y reclamaba el reingreso de los trabajadores.

Hacia media tarde, los Comisarios de Laboulaye comunicaron la exigencia judicial de liberar la ruta. Los trabajadores deliberaron en asamblea y tiempo después de dejar una mano libre, se desplazaron hacia la Municipalidad de Laboulaye, donde junto a los sindicatos enrolados en la CGT, que han acompañado los reclamos desde el inicio del conflicto realizaron un acto público, demostrando en la calle una solidaridad de clase que no es atendida por los poderes del Estado.

Durante el acto hicieron uso de la palabra, Marcelo Doroszczuk, Delegado Gremial, Oscar Mengarelli, Secretario General de la CTA provincial, Marcelo Espíndola, Secretario General de la AGTPAC, Julio Ortellado, de la Mesa Nacional de la CTA, Carlos Valduvino, Secretario de Interior de la CTA de Córdoba, Guido Dreysik Secretario General de la CTA de la Capital Cordobesa, y Gabriel Martínez, Secretario de Organización de FeTERA.

Durante los discursos, quedó claro que este conflicto constituye una lucha por la vigencia de la libertad sindical y el derecho de huelga.

Julio Ortellado sintetizó todas las exposiciones cuando luego de referirse a las grandes luchas de la CTA, exclamó: “ la CTA a Laboulaye, vino para quedarse”.

URGENTE LOS COMPAÑEROS

DE AGTPAC, ESTÁN CORTANDO LA RUTA 7 EN LABOULAYE

7 de febrero del 2011

Estimadas compañeras y compañeros

HARTOS DE ESTAR HARTOS, YA SE HAN CANSADO de tanta infamia y sucedió lo que tenía que suceder, los compañeros de LA ASOCIACIÓN DE TRABAJADORES PETROLEROS Y AFINES DE CÓRDOBA - AGTPAC – adherida a la FeTERA - Federación de Trabajadores de la Energía de la República Argentina en Cta., están cortando la ruta 7 en Laboulaye, frente a una de las sucursales de la firma RICARDO RISATTI SACIF.

Sí este mismo Risatti, que les dijo textualmente a nuestros compañeros: “si yo pongo y saco intendentes, si pongo y saco policías, como no voy a poder con unos negros de mierda” y esto no se puede decir muy suelto de cuerpo, si no se goza de una fuerte garantía de impunidad tanto del gobierno provincial, como nacional.

Y los hechos dan la razón a nuestro compañero de AGTPAC, aunque hayan bajado del cordón, como pide ahora la señora presidenta que no se haga, porque los que pasaron de la raya y se solazan con sus despropósitos son las autoridades provinciales, no casualmente por cuenta y orden de Schiaretti, en diciembre pasado, a brazo enyesado, los diputados votaron una ley de educación que retrotrae a Córdoba a los momentos más terribles de las escolástica reinante hasta 1918, cuando los heroicos compañeros estudiantes apoyados por la Federación Obrera Local, lograron la reforma universitaria, que cambió de raíces la educación universitaria del mundo y junto con ello, le sacaron el nombre a la avenida de circunvalación de Córdoba capital, ya que llevaba el de nuestro compañero Agustín Tosco, no hay que olvidar que el muy crápula de Schiaretti, partícipe del Cordobazo, hace poco lloraba lágrimas de cocodrilo (ya que hace rato que ha hecho morcilla con la sangre derramada y encima la enterró), cuando fue a declarar al juicio que se está llevando adelante en Córdoba contra los genocidas y también su ministro de Industria Comercio y Trabajo, AVALLE Roberto Hugo, que era colimba en 1976, declaró, contando lo que había visto, muy compungido el hombre.

Pero los derechos humanos del presente están vedados y se pueden violar sin escrúpulos, consiguientemente con una hipocresía que raya en la ignominia, son los que permiten que el energúmeno y desaforado Ricardo Risatti, se burle de las innumerables reuniones en el ministerio de trabajo, abalado por la omisión manifiesta de las autoridades del mismo (1), y siga sin reincorporar a los trabajadores de Laboulaye, que se referencian en LA ASOCIACIÓN DE TRABAJADORES PETROLEROS Y AFINES DE CÓRDOBA - AGTPAC – adherida a la FeTERA - Federación de Trabajadores de la Energía de la República Argentina en Cta.

En la página (http://agtpac.blogspot.com) de los compañeros de LA ASOCIACIÓN DE TRABAJADORES PETROLEROS Y AFINES DE CÓRDOBA - AGTPAC -, se destaca un texto del compañero Agustín Tosco, donde el gringo sostiene:

“Nuestras armas, las armas del Pueblo, son la verdad y la libertad, la justicia, la nobleza, la dignidad. Esas son las armas morales con que hemos luchado nosotros. ...por que somos hombres de Paz y de Trabajo.

Yo soy uno más de los que fueron, de los que son y de los que serán represaliados, castigados y perseguidos. Uno de los tantos con nombre y sin nombre, que luchan, que ganan y pierden, pero que en definitiva triunfaran al final del largo camino que nos lleva a una vida sin explotados ni explotadores.

... el Futuro es de nuestro esfuerzo, de nuestro trabajo, de nuestra esperanza, de nuestra fe inmarcesible.”

Es por ello que persisten y persistirán en su accionar, hasta la reincorporación de los compañeros, aun a despecho de las provocaciones personales de Ricardo Risatti, porque en las calles de LABOULAYE, (HOY CORTANDO LA RUTA 7) AGTPAC NO SOLO LUCHA POR SU REIVINDICACIÓN SECTORIAL, SU PUJA DE CLASE ESTÁ CONCATENADA, SÓLIDAMENTE IMBRICADA Y ES PARTE INDISOLUBLE, de la potencialidad que va adquiriendo el movimiento obrero en el contexto de la lucha de clases y es tan así, que se están jugando, entre otras acciones reivindicativas a lo largo y ancho de nuestro país. No se puede dudar de ello, los compañeros de AGTPAC lo llevan marcado a fuego en su conciencia son: “Uno de los tantos con nombre y sin nombre, que luchan, que ganan y pierden, pero que en definitiva triunfarán al final del largo camino que nos lleva a una vida sin explotados ni explotadores.

... el Futuro es de nuestro esfuerzo, de nuestro trabajo, de nuestra esperanza, de nuestra fe inmarcesible.”

VAYA TODA NUESTRA SOLIDARIDAD ACTIVA CON LOS COMPAÑEROS DE LA ASOCIACIÓN DE TRABAJADORES PETROLEROS Y AFINES DE CÓRDOBA - AGTPAC -, adherida a la FeTERA - Federación de Trabajadores de la Energía de la República Argentina en Cta en general y con los trabajadores de RICARDO RISATTI SACIF. DE Laboulaye, en particular.

COMPAÑERAS Y COMPAÑEROS ES YA UN IMPERATIVO CATEGÓRICO IMPOSTERGABLE, EL APOYO IRRESTRICTO A NUESTROS COMPAÑEROS DE LABOULAYE, CÓRDOBA

REITERAMOS:

A LA INTEGRACIÓN CAPITALISTA QUE DESDE Y EN LA CRISIS PRETENDE RECONFIGURARSE SOBRE LAS ESPALDAS DE LA CLASE OBRERA Y EL PUEBLO, DEBEMOS RESPONDER HACIENDO FRENTE A LA VIOLENCIA QUE LA CLASE DOMINANTE LE IMPRIME A LA PUJA , SEA CUAL FUERA SU DIMENSIÓN, CON LA INTEGRALIDAD EN UNIDAD Y ORGANIZACIÓN DEL MOVIMIENTO OBRERO Y EL CAMPO POPULAR QUE LE ES AFÍN, CONSTRUYENDO LÓGICAMENTE LA NECESARIA HERRAMIENTA POLÍTICA PARA LA PARTIDA.

MUCHAS GRACIAS COMPAÑEROS.

¡SOCIALISMO O BARBARIE!

¡HASTA LA VICTORIA SIEMPRE !

A un plan obedece nuestro enemigo: de enconarnos, dispersarnos, dividirnos, ahogarnos. Por eso obedecemos nosotros a otro plan: enseñarnos en toda nuestra altura, apretarnos, juntarnos, burlarlo, hacer por fin a nuestra patria libre. Plan contra plan.

José Martí

FeTERA Flores (colectivo de base de la Federación de Trabajadores de la Energía de la República Argentina en CTA.) Aurora Tumanischwili Penelòn, Guillermo López: 15-5221-7918; 15-50254948 Sabemos que nuestra intención será siempre un problema para unos, nuestra conducta un escándalo para otros y nuestros esfuerzos una prueba de heroísmo en el concepto de algunos, nos importa todo muy poco, y no nos olvidaremos lo que decía Sócrates, los que sirven a la Soberanía de la Patria deben contarse felices si antes de elevarles altares no le levantan cadalsos.

(1) AVALLE Roberto Hugo, consiguió el ministerio, por haber logrado que los trabajadores de Renault a los que le correspondía indemnización doble cobraran nada más que la simple, ahí está el premio a estos miserables, que la clase dominante les otorga, para seguir tomando decisiones, como las que sufren nuestros compañeros de AGTPAC.

 FeTERA Flores (colectivo de base de la Federación de Trabajadores de la Energía de la República Argentina en CTA.) Aurora Tumanischwili  Penelòn, Guillermo López

El trabajo decente: Un decreto, un Posicionamiento, una Realidad.

El Decreto.

Declaran 2011 Año del Trabajo Decente

(28/01/11) El Gobierno declaró el 2011 "Año del Trabajo Decente, la Salud y Seguridad de los Trabajadores", a través de un decreto en el que consideró "necesario redoblar los esfuerzos para la efectivización de las políticas ya previstas en la normativa laboral vigente".

La decisión, que lleva el número 75, fue publicada en el Boletín Oficial y dispone que la papelería oficial a utilizar en la administración pública nacional, centralizada y descentralizada, así como en los entes autárquicos dependientes de ésta, deberá llevar en el margen superior derecho, un sello con esa leyenda.

Además, el Poder Ejecutivo auspiciará las actividades, jornadas, seminarios, conferencias, y programas educativos que contribuyan a la difusión en el país del concepto de trabajo decente y de la prevención de los riesgos del trabajo, pilares sobre los que se asienta la salud y seguridad de los trabajadores, dice el texto.

En tanto, se instruye a las dependencias de la administración pública nacional con competencia en la materia, y especialmente al Ministerio de Trabajo para que a través de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo, procedan a priorizar la promoción de las actividades en el cumplimiento de sus objetivos para el 2011.

El decreto señala que "constituyen objetivos prioritarios para el Gobierno Nacional dar solución a la problemática vinculada con la seguridad y la salud de los trabajadores y promover el trabajo decente" y "para el logro de tales cometidos, se considera necesario redoblar los esfuerzos normalmente requeridos para la efectivización de las políticas ya previstas en la normativa laboral vigente".

El posicionamiento
DECENCIA NO SIEMPRE ES DIGNIDAD.
Hoy somos testigos de cómo sistemáticamente se sigue intentando desde el gobierno nacional utilizar y manipular los conceptos que en materia de trabajo y sus alcances han definidos, tanto organismos internacionales como nuestra propia central de trabajadores.-

Resulta ser que, según se vierte por decreto 75 del 2011, este año se denominara “Año del Trabajo Decente, la Salud y Seguridad de los Trabajadores”. Titulo y definición muy decorosa y oportuna sino tuviéramos en cuenta, según mi humilde opinión, algunos aspectos.

a) es impensable creer que con el simple hecho de impulsar el toda la papelería oficial de nuestra administración publica, un membrete alegórico a esta definición , con eso se resuelven los temas de fondo que este gobierno no debate ni establece como agenda para que los trabajadores en la argentina, no solo tengamos decencia , sino también dignidad.

b)es ingenuo pensar que por decreto se puedan establecer condiciones de formación , difusión, debate, etc, entre los trabajadores y la sociedad, cuando por otro lado lo que este gobierno se ha dedicado a capacitar es cada vez mas pobres que aportan desde su trabajo a la economía informal desde mayor precarización en sus condiciones humanas y laborales.-

c) es insostenible, desde cualquier lógica institucional, que se vayan a desarrollar mecanismos de prevención de la siniestralidad laboral, cuando todavía los dirigentes empresarios y el propio gobierno son parte del negocio de las aseguradoras de riesgo de trabajo.-

d) teniendo en cuenta solamente que la OIT estima que el objetivo general del trabajo decente es provocar cambios positivos en la vida de las personas a nivel nacional y local, reflejando las prioridades de la agenda social, económica y política de los países y del sistema internacional, es que no podemos dejar de agregar, que también el Trabajo en condiciones de bien remunerado, con aportes garantes de la seguridad social, la recreación y el descanso en un sistema de país con modelos de producción distributivos y repartos equitativo de las riquezas que los trabajadores generamos, es dignidad para un pueblo socialmente justo.-

e)estimo conveniente aclarar que para que los cambios profundos que necesitamos en nuestro sistema laboral, para que sea mas justo y equitativo, necesita de políticas sostenidas en el tiempo, con planificaciones plurianuales y compromisos sociales que abarquen a todos los estamentos de nuestro pueblo en pos de una reafirmación democrática real y no formal.

Por todo esto me queda como conclusión de que estos gestos de oportunidad mezquina por parte de la Presidenta de la Nación, no son nada mas que utilización de definiciones propias de un gobierno liberal que lejos esta de querer resolverles los problemas a los trabajadores.

No hay posibilidad alguna de tener trabajo decente si no hay políticos, empresarios y dirigentes honestos, comprometidos en el engrandecimiento de nuestra patria.

Menos aun podemos pensar que vamos a tener dignidad como trabajadores, si no seguimos peleando por el reconocimiento de nuestros derechos, en contra de la precarización laboral, en contra del trabajo informal, por el derecho a la participación en el debate convencional, por la libre elección, con libertad y democracia de nuestros representantes en los sectores laborales y por un proyecto de país que ya los trabajadores decidimos gobernar para ser definitivanente libres.-

Julio Ortellado.

Director de Organización CTA Nacional

Enero 2011

La realidad

En la ciudad de Laboulaye, provincia de Córdoba, Argentina, se viene desarrollando un conflicto gremial que comenzó como un atropello a la libertad sindical, en el mes de octubre de 2010, y al día de hoy, no cabe duda, que se ha convertido en la demostración concreta y reiterada de la falta de libertad sindical en la Argentina y por sobre todas las cosas, en la firme decisión del Estado de defender los intereses y derechos de los empleadores por sobre los de los trabajadores.

La declaración del "Año del Trabajo Decente, la Salud y Seguridad de los Trabajadores", por parte del Gobierno Nacional abona los caminos de la hipocresía, cuando veintidós trabajadores de la empresa Ricardo Risatti SACIF, cuyo directorio está integrado, principalmente, por una tradicional y adinerada familia de corredores de autos de la provincia de Córdoba, han sido despedidos en diciembre del año pasado por ejercer el derecho constitucional de huelga y ademàs, tiene la posibilidad de perseguir laboralmente y despedir dos veces en treinta días, por el mismo motivo, a un mismo trabajador, Walter Álvarez, quien ha sido reconocido como integrante del grupo de trabajadores que reclamaba a la empresa Risatti, la aplicación de 18 puntos de su Convenio Colectivo de trabajo, que nunca se aplicaron en la empresa Ricardo Risatti SACIF.

El despido se produjo dos veces, porque la primera vez, el 16 de octubre de 2010, la firma Ricardo Risatti SACIF, debió retractarse de la sanción a Walter Álvarez, mediante un acta firmada en la Secretaría de Trabajo de Córdoba, donde además se comprometía a someterse a una mediación, que evaluaría, la validez de las razones de la sanción.

La firma Ricardo Risatti SACIF nunca concurrió al mediador y desconociendo su compromiso, del 16 de noviembre de 2010, volvió a despedir a Walter Álvarez.

Los compañeros, 22 trabajadores convencidos en la necesidad de reinstalar a Walter en trabajo, por la injusta y reiterada situación, iniciaron una serie de asambleas que nombraron representantes para discutir con el empleador la resolución de la situación.

Ninguno de estos intentos tuvo éxito, ya que el empleador, ofrecía permanente dinero a cambio de la desvinculación.

El 27 de noviembre se declaró la huelga, y el 11 de diciembre la firma Ricardo Risatti SACIF, notificó a los trabajadores en huelga que estaban despedidos, ¡ por realizar una huelga!.

Los trabajadores rechazaron los despidos y continuaron la huelga, hasta que la Secretaria de Trabajo de Córdoba impuso una Conciliación Obligatoria.

Hoy, después de treinta días, termina esta Conciliación Obligatoria, y los despidos por huelga todavía no han sido considerados nulos. Tampoco los trabajadores pudieron retomar sus tareas durante estos treinta días, ya que la Secretaria de Trabajo no inspecciono el lugar y por lo tanto tampoco “descubrió”, que mientras los trabajadores acataban la conciliación, el empleador contrataba nuevos trabajadores para la venta de combustibles.

¿El Trabajo Decente, sin libertad sindical, sin derecho de huelga?

El concepto de hipocresía, tal vez no alcance para calificar esta situación.

Gabriel Martínez.

Secretario de Organización

FeTERA - CTA

Comunicado de prensa

Conflicto laboral en Laboulaye: La diputada Merchand, en la Secretaría de Trabajo

Mañana, lunes 31 de enero, la diputada nacional por el bloque Proyecto Sur, Cecilia Merchand estará presente en la Secretaria de Trabajo de la Provincia, durante la audiencia que se realizará entre los trabajadores de FETERA-CTA y la firma Ricardo Risatti SACIF, por el despido de 25 trabajadores de dos estaciones de servicio en la ciudad de Laboulaye.

De esta forma, Merchand acerca otro de los apoyos políticos nacionales a la lucha de los trabajadores, que fueron despedidos arbitrariamente por ejercer una huelga mientras reclamaban la aplicación del convenio colectivo laboral, derecho consagrado en la Constitución Nacional que en ciertos lugares de Córdoba parece no hacerse respetar por el gobierno provincial.

Así los trabajadores suman otro apoyo al comprometido la semana pasada por la Mesa Nacional de la CTA, que dará dimensión nacional a un conflicto donde la cartera laboral no parece hallar, hasta el momento, los mecanismos para hacer valer los derechos de los trabajadores.

La audiencia se realizará mañana a las 12 horas en la sede de la Secretaría de Trabajo de la calle Rivadavia.

Equipo de comunicación

CTA Córdoba

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Libertad y democracia sindical

La Mesa Nacional de CTA se involucra en el conflicto de Laboulaye

Al cabo del primer encuentro del Bloque Organizativo-GRemial de la CTA realizado el lunes en Buenos Aires, se dio a publicidad una carta remitida por el secretario geneal de la Central, Pablo Micheli, al Secretario de Trabajo de la Provincia de Córdoba, Omar Sereno, reclamando la reincorporación de los trabajadores de estaciones de servicio despedidos en Laboulaye.

El texto de la misiva remitida al funcionario del gobierno de Juan Schiaretti afirma textualmente:

"Habiendo tomado conocimiento del desarrollo del conflicto gremial que la firma Ricardo Risatti sacif ha iniciado al incumplir el acuerdo firmado con sus trabajadores, la Federación de Trabajadores de la Energía de la República Argentina (FeTERA–CTA) y la CTA de la provincia de Córdoba, en la Delegación de Laboulaye de la Secretaría de Trabajo, el pasado 16 de octubre de 2010 y:

* Atento a la reiteración de ofrecimientos de indemnizaciones que la firma Ricardo Risatti sacif ha decidido realizar a 21 trabajadores, durante el transcurso de la conciliación obligatoria impuesta por la Secretaría de Trabajo de la provincia de Córdoba.

* Considerando que los mismos han sido despedidos por defender a su compañero Walter Álvarez, que ha su vez fue despedido dos veces en un mes por la misma causa.

* Tomando en cuenta que la huelga es un derecho amparado por la Constitución Nacional y no constituye motivo de despido.

* Observando que los trabajadores han demostrado en todo momento una gran voluntad negociadora, y espíritu solidario, llegando a la decisión de ofrecerse cinco de ellos, a aceptar indemnizaciones si con ello logran la reinstalación del resto de sus compañeros.

* Y, por último, entendiendo que el grado de solidaridad documentado en la firma de más de dos mil vecinos de Laboulaye (que constituye el 10% de la población), demuestra un enorme y significativo apoyo popular a la causa de los trabajadores, es que los abajo firmantes, miembros de la Mesa Nacional de la Central de Trabajadores de la Argentina manifestamos, que el despido por ejercer los derechos de huelga y de organización es el límite de lo aceptable y es nuestra decisión agotar, en caso de no llegar a una solución satisfactoria al término del mencionado período de conciliación, todos los recursos políticos, gremiales y legales a nuestra disposición para lograr la reinstalación de los trabajadores y enfrentar la práctica antisindical que la firma Ricardo Risatti sacif ha desarrollado. En ese sentido, instamos a la Secretaría de Trabajo para que instrumente las medidas pertinentes con el objetivo de restituir los derechos de los trabajadores afectados".

Ante la supresión del nombre

de Agustín Tosco

Buenos Aires, 21 de enero de 2011

La Federación de Trabajadores de la Energía de la República Argentina, FeTERA – CTA, junto a la Lista Blanca de Luz y Fuerza de Córdoba, manifiestan su rechazo, repudio e indignación por la supresión del nombre de Agustín Tosco a la avenida de circunvalación de la capital de la provincia de Córdoba. La tentación de alterar la memoria histórica, o la capacidad política para hacerlo sin sentir culpa, es propia de organizaciones autoritarias, alejadas del consenso popular, que necesitan, para legitimarse, construir escenarios basados en la mentira.

Agustín Tosco representa una filosofía no dogmática, que no da concesiones al sistema de explotación capitalista, que se basa en el estudio y la perfección de las formas organizativas de los trabajadores, y que exige además una disciplina de la honradez y una voluntad permanente de participación política.

En su acción enfrentó a las dictaduras de su época y a los sectores corporativos, tolerantes y participacionistas de los regímenes autoritarios.

Construyó organización obrera destinada a modificar las bases sociales, políticas y económicas de la sociedad desigual, para transformarla y lograr su superación.

Su recuerdo asociado al Cordobazo, a la CGT de los Argentinos y a los programas obreros que inspiran la lucha de muchas organizaciones en la actualidad, lo convierte hasta el día de hoy en una referencia imprescindible.

Su nombre con que el Concejo Deliberante denominó a la avenida de circunvalación de la ciudad capital de Córdoba, ha sido suprimido y cambiado por otro, por una legislatura que no reconoce los valores del movimiento obrero no burocrático.

Este cambio fue propiciado por los representantes de Unión por Córdoba, en la figura del Legislador Daniel Passerini, que ojalá el pueblo cordobés no vuelva a votar.

Todos los demás legisladores, votaron a favor, menos tres, cuyos apellidos fueron divulgados por varios compañeros que ya han alzado su voz de repudio y son, Roberto Cesar Birri, Adela Coria y Liliana Olivero.

La supresión del nombre de Tosco, es un intento descarado, de borrar el recuerdo de un dirigente que no tranzó y enseñó a no transar. También produce vergüenza y dolor recordar que la muerte lo encontró clandestino, perseguido por la sanguinaria Triple A que actuaba bajo el amparo de un gobierno que debió haber garantizado las libertades.

Preso de las dictaduras y perseguido en democracia, hoy suprimen su nombre justamente aquellos que tienen la responsabilidad institucional de preservarlo.

Por todo esto la FeTERA – CTA y la Lista Blanca de Luz y Fuerza Córdoba, manifiestan su repudio a este acto consciente y premeditado que alienta con la supresión del nombre de Agustín Tosco la destrucción de la cultura de la libertad de los trabajadores.

p/ Federación de Trabajadores de la Energía de la República Argentina y Lista Blanca Luz y Fuerza Cba.

Silvia Oliva, Gustavo Domínguez, Nestor Pichon Sosa y Jose Rigane

Argentina: Soberanía energética. Respiración artificial

miércoles 19 de enero de 2011

Carlos Saglul (ACTA)

El politólogo brasileño Emir Sader citando el afamado libro del uruguayo Eduardo Galeano, afirmó que las venas de América Latina todavía están abiertas: “La división internacional del trabajo consiste en que unos países se especializan por ganar, otros en perder”. En los primeros 150 años de la colonización americana el ochenta por ciento de la población del continente murió acarreando oro, las riquezas del suelo para financiar la industrialización de los países centrales. La historia no cambió. Las venas continúan abiertas.

Por ellas corre el petróleo, los minerales. Recursos naturales y energía, se van junto al trabajo y el sudor de miles de trabajadores, muchos de ellos flexibilizados, sin derechos sindicales. Hablamos de los trabajadores de la energía que militan en la Central de Trabajadores de la Argentina.

La minería tradicional y sus túneles han ido desapareciendo junto al incremento de la escasez de los minerales que se encuentran casi únicamente diseminados bajo el suelo. Ahora la extracción de minerales necesita de amplia tecnología. En este punto no existen distingos de colores políticos. La minería contaminante a cielo abierto cuenta con el visto bueno del Gobierno nacional y con el gobernador de San Juan, José Luis Gioja (PJ) y el de Catamarca, Eduardo Brizuela del Moral (UCR), como los más acérrimos defensores de un puñado de empresas transnacionales que está demoliendo la Cordillera de Los Andes para llevarse el oro, la plata y otros minerales.

El recurso se detecta a través de satélites. Luego sierras y montañas son voladas y convertidas el polvo y el material obtenido es mezclado con inmensas cantidades de agua y químicos (ácido sulfúrico, cianuro, mercurio). Del proceso que se lleva a cabo con esta sopa surgen cobre, mercurio, uranio. Las nubes de polvo que generan las explosiones cubren extensiones inmensas, los químicos penetran en la tierra y contaminan las napas de agua.

El procedimiento es de tan alto costo que sólo puede ser redituable si va acompañado de exenciones impositivas, utilización gratuita de la energía, derroche y agotamiento de las reservas de agua. La lógica depredadora de este tipo de explotación arrasa minerales, energía, agua, perjudica al medio ambiente y no deja tras de si la riqueza que proclama, sino miseria, polvo y desierto, la naturaleza saqueada. Nada de esto sería posible sin la complicidad de amplios sectores de la clase dirigente.

Mientras Venezuela y Bolivia recuperan sus recursos, Brasil recompra las acciones de Repsol en manos privadas, en Argentina ya casi no quedan reservas de petróleo, mientras que las de gas se agotan peligrosamente. Las empresas privadas, aún las concesionarias del servicio eléctrico, no invierten. “Su único objetivo es llevarse cuando puedan”, advierten casi todos los trabajadores de la energía consultados para esta nota.

Lo que dejó el auge neoliberal

Los operarios del ramo enrolados en la Central de Trabajadores de la Argentina se nuclea en la Federación de Trabajadores de la Energía de la República Argentina (FeTERA-CTA). La entidad nació en noviembre de 1995 en Mar del Plata. Su secretario general, José Rigane, secretario Adjunto de la CTA, la define como “una organización de segundo grado inédita en el país porque deja atrás la construcción de la rama de la industria, y se lanza como una entidad del nuevo tipo que busca reconstruir la representación de los trabajadores de la energía juntando los pedacitos que sobreviven al proceso de privatización y extranjerización que desarrollaron las políticas neoliberales con el consiguiente despido de miles de trabajadores”.

Según el dirigente del Sindicato de Luz y Fuerza de Mar del Plata dentro de la CTA “se conjuga la recreación de la memoria colectiva de la lucha de los trabajadores con la construcción permanente de nuevas alternativas de organización social y política. La FeTERA tiene el rol estratégico de organizar al sector industrial vinculado con la energía”.

Por su lado, José Luis Matassa, dirigente del sector nuclear de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE-CTA) y secretario de Relaciones Internacionales de la FeTERA explica que en el sector trabajan más de cuatro mil compañeros repartidos -enumera- en la Comisión Nacional de Energía, la NASA (empresa estatal que opera las centrales nucleares), ENSI (planta productora de agua pesada) y Dioxitex, dedicada al procesamiento de uranio.

En cuanto a la FeTERA, Matassa señala que agrupa a alrededor de diez mil trabajadores de los rubros energía nuclear, minas de carbón, Instituto del Agua de Tierra del Fuego, Luz y Fuerza Mar del Plata y de La Pampa, petroleros de Santa Cruz, trabajadores de la electricidad de Córdoba, de Yacyreta, Salto Grande, ex trabajadores de YPF, petroquímicos. También añade a la lista, las recientes incorporaciones de los mineros de la Organización Sindical Minera Argentina (OSMA-CTA) de San Juan, los trabajadores de estaciones de servicio de Córdoba y los chóferes de EDESUR, entre otros.

Al igual que Rigane sostiene que “la Federación de Trabajadores de la Energía es una manifestación de la necesidad de fortalecer a la CTA y discutir las políticas públicas organizando un sector que sin dudas es estratégico”.

La rueda del saqueo

Julio Acosta es secretario general del Sindicato de Luz y Fuerza de la Pampa, uno de los gremios fundadores de la FeTERA. “Nos fuimos de la Federación de Trabajadores de Luz y Fuerza de la CGT en desacuerdo con las privatizaciones y la política del menemismo”.

El dirigente acepta que esos tiempos marcaron a fuego a la actividad, al igual que a toda la economía del país: “el proceso de vaciamiento y desinversión todavía no ha podido ser revertido. En La Pampa llegaron a despedir a la mitad de los trabajadores”. La pérdida del Convenio Laboral fue uno de los daños más dolorosos porque dio lugar a la tercerización de miles de trabajadores”, recuerda Acosta.

Para el dirigente, la falta de inversiones por parte de las empresas privadas “tarde o temprano va a llevar a un colapso del sistema”. Acosta se muestra partidario de la reestatización del servicio eléctrico. No se puede hacer una planificación estratégica del desarrollo económico, industrial del país si no se tiene en cuenta la política energética. Acosta advierte que la falta de política estatal en esta área deja librada toda orientación en la materia a la voluntad de las grandes corporaciones multinacionales.

En Mendoza -informa- se está construyendo una mina a cielo abierto que va a necesitar tanta agua y energía como toda la capital provincial. Esto hace que la infraestructura de servicios se organice de acuerdo a las necesidades de estos supuestos inversores. Llamarlos inversores- enfatiza- es un eufemismo porque se llevan más de lo que traen.

Acosta advirtió contra la posibilidad de una historia circular, una rueda del saqueo donde el Estado siempre sea el socio perdedor. “Espero que no retornemos a un Estado bobo que nuevamente haga las inversiones necesarias para que los servicios no colapsen, reanude la exploración de gas y petróleo para después volver a entregarle el manejo de los recurso a las multinacionales”.

Cuando se le pregunta porque se habla tan poco de la necesidad de reestatización, Acosta contesta con otra pregunta: “¿tal vez porque todavía continúa siendo un gran negocio para los privados”?

La tercerización de amplios sectores de las empresas del Estado es parte de la herencia del proceso de privatizaciones. Es el caso de muchos empleados de EDESUR y EDENOR (ex SEGBA). Para revertir el fraude laboral que los tiene como principales víctimas, un sector de los tercerizados, en este caso los choferes, se han nucleado en la Agrupación Sindical de Trabajadores del Transporte Automotor y Afines en el Servicio Eléctrico (ASTTAASE-CTA) que se incorporó a la FeTERA.

Daniel Correa, referente de la flamante agrupación explicó que “trabajamos ocho o más horas. No tenemos francos ni feriados. No nos reconocen días por enfermedad. Con el verso de que somos una cooperativa no nos pagan jubilación o obra social. Nosotros debemos poner el automóvil y correr con todos los gastos de mantenimiento. Tampoco tenemos aguinaldo”. Correa cuenta que el colmo ocurrió el Día del Electricista cuando “a los empleados en blanco de la compañía les dieron franco. A nosotros en cambio nos descontaron el día”.

El sector cuenta con más de 400 trabajadores que no hace mucho llevaron adelante con total éxito un paro de actividades. Un poco antes, el 15 de enero habían elegido delegados. La realidad salarial de los tercerizados no podía ser más desalentadora ya que desde hace dos años no reciben aumento. En promedio ganan 3.200 pesos.

Descontando el mantenimiento del vehículo y monotributo, les quedan alrededor de 1.700 pesos. Acosta recuerda que la tercerización fue posible en razón de la debilidad gremial de los trabajadores. Por eso fiel a su oficio de chofer convencido de que “se trata de pisar el acelerador en el camino contrario: organización y solidaridad. Es la única esperanza de que esto vuelva a ser un trabajo digno”.

Expendedores de combustible

Otra de las organizaciones de nuevo tipo incorporada recientemente a FeTERA es la Asociación Gremial de Trabajadores y Personal de Estaciones de Servicio y Afines de Córdoba (AGTPAC-CTA). Su secretario general, Marcelo Espíndola, nos cuenta: “surgimos a partir del descontento de muchos compañeros con el Sindicato de Petroleros Privados de Córdoba. La base potencial del gremio en toda la provincia son unos 7.500 compañeros. Al cierre de esta edición del Periódico de la Central, la Asociación viene de realizar con éxito una importante pelea por la reincorporación de Sonia Viera, una trabajadora despedida de la estación de servicio Intelservice en La Carlota. “Se trató de un caso de persecución gremial ya que la habían cesanteado por haber participado de las elecciones de delegados de nuestro sindicato”.

La falta de libertad sindical no es el único problema de los trabajadores ya que “en muchos establecimientos no se nota el más mínimo respeto por nuestro Convenio Colectivo de Trabajo. No se proveen uniformes en plazo. Los compañeros de las estaciones de servicio son empleados para cualquier tarea hasta limpiar baños o lavar los coches de los dueños. Otros patrones optan por afiliar a sus empleados al Sindicato de Empleados de Comercio, cosa de pagarles menos”.

Espíndola subraya que “la libertad y democracia sindical es una de las principales banderas de la FeTERA y no es una decisión de compromiso. Tener sindicatos manejados de acuerdo a los intereses de los patrones significan bajos salarios, condiciones laborales miserables y entrega del futuro de los trabajadores y su familia”.

Manejo de los recursos

Luis Enrique Torrilla es secretario general de Asociación de Trabajadores del Gas (ATGas-CTA), una entidad gremial de 1º grado, que agrupa a los trabajadores de las empresas que sucedieron a Gas del Estado, en Córdoba, La Rioja y Catamarca.

Con básicos salariales que van en Ecogas, la principal distribuidora de la zona, de los 3.100 pesos a 7.105, la reivindicación central del sector es la recuperación del Convenio Colectivo, del que al igual que en el caso de los trabajadores del sector eléctrico fueron despojados durante el menemismo.

Nos dice que ese camino ya se ha iniciado en la empresa ECOGAS lo que los convierte en el único gremio de gas natural que logró introducir cambios sustanciales en el convenio de una empresa privatizada. Despidos, tercerización, pérdidas enormes para el país. “Es una lástima –ironiza Torrilla- que a ningún juez se le ocurrió dictaminar la inaplicabilidad de la ley de la privatización del menememismo, por haber sido aprobada con diputados truchos”.

El dirigente señala que las únicas inversiones que realizaron las compañías que manejan las ex empresas estatales fueron en el exterior, en la construcción de gasoductos para exportar. “La reactivación de la industria y el consumo de los últimos años, ha dejado en evidencia la falta de inversiones dentro del país. Para Torrilla, el camino del desarrollo pasa por la necesidad de reapropiarnos del recurso energético y en este sentido pone como ejemplo a Venezuela y Bolivia.

Rubén Ruiz, secretario general de la Asociación del Personal Jerárquico de Gas (APJ GAS-CTA) también opina que no que no hay Nación soberana sin el manejo de sus recursos energéticos. “Estamos ante el desafío de animarnos a discutir otro modelo de manejo de los recursos no renovables, lo que implica nada menos que plantearnos la autonomía política y social de la Nación. Hoy existe un piso social que está permitiendo darle volumen a esta discusión. Hay que aprovecharlo”. Advierte que la política exportadora del poder económico concentrado junto a la falta de exploración redujo al mínimo las reservas de gas.

Matassa señala que cuando hablamos de distribución de riqueza, debemos incluir la recuperación de la riqueza genuina y no renovable que las empresas multinacionales y algunos capitalistas argentinos se llevan del país.

El dirigente señala que “en materia nuclear seguimos reclamando la intervención de los trabajadores en las decisiones. A partir del 2004 se verificó un movimiento de reactivación del área. Se aumentaron los presupuestos y parecería que durante el 2011 se pondrá en marcha Atucha II, lo que ya fue postergado dos veces por el actual gobierno. Hoy la pelea es por la tecnología que el gobierno gestionaría para la cuarta y quinta central nuclear. Están conversando con rusos, franceses y yanquis. El problema se suscita en el posible cambio del combustible a utilizar en las centrales. Atucha I y Embalse funcionan con uranio natural y Agua Pesada. Esta última es producida por la empresa estatal ENSI de Neuquén cuya construcción le ha costado millones al conjunto del pueblo. Si cambiamos el combustible, habría que importar uranio enriquecido ya que todavía no estamos en capacidad tecnológica de producirlo y en ese caso la planta de Neuquén no tendría razón de existir”.

El dirigente de ATE opina que “ante la escasez de petróleo y gas para los próximos años, la opción nuclear es la alternativa para mejorar la matriz energética. El debate sobre cual es el plan nuclear mejor para el país y su desarrollo, no puede ser decisión exclusiva del gobierno de turno”.

Una batalla cultural

"El sistema capitalista aún en esta crisis con final abierto, no deja de reconocer los recursos energéticos como estratégicos, y actúa en consecuencia. Prolongar el modelo consumista cuesta guerras con miles de muertos, desestabilización de gobiernos, invasiones, recuerda José Rigane. El dirigente entiende que la batalla por reapropiarse de los recursos es también cultural: “Para ellos petróleo, gas, los minerales, el agua, son comodities, mercancías que deben tener el mismo trato que un paquete de yerba en el supermercado. A los “usuarios” nos convirtieron en clientes. Sólo puede acceder a la energía aquél que la puede pagarla. El imperialismo impone un cambio de conceptos y valores que nos lleva a una subestimación de los recursos naturales y energéticos. Nos han hecho creer que esos recursos no es lo importante pero allí pueden estar los miles de millones de dólares que necesitamos para sustentar un proyecto que nos permita ser una Nación próspera y soberana”.

Rigane recuerda la inexistencia de una compañía estatal en la Argentina. En las reuniones entre los países de la región –dice- los otros hablan en nombre de su compañía estatal, en cambio nosotros somos Repsol, Chevron, Panamerican Energy, Petrobras, Total. Necesitamos recuperar los recursos energéticos y naturales, volver a reinstalar conceptos perdidos y tergiversados por el poder, saber que la energía como bien social, es de todos y un derecho humano y nadie en pleno Siglo XXI puede vivir con dignidad si no tiene acceso al agua, el gas y la electricidad”.

Nuevas organizaciones

La Asociación de Trabajadores del Petróleo y la Energía (ATPE-CTA) de la provincia de Santa Cruz fue inscripto en el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de la Nación, paso necesario para representar gremialmente a los trabajadores del sector petrolero. En la Comisión Directiva Provisoria figuran los compañeros Juan Barrientos como Secretario General; Víctor Chamorro, Secretario Adjunto; Diego Bukay, tesorero y los vocales Ángel Daniel Vargas y Miguel Zárate.

“La ATPE nació con el objetivo de representar a los trabajadores petroleros en todo el país, y tuvo su origen en el pedido de las bases de tener una organización gremial que represente sus intereses genuina y sindicalmente, señaló Diego Bucay, integrante de la Mesa de Conducción de ATPE, quien además denunció las presiones, persecuciones y atentados que han sufrido varios de los trabajadores que tomaron la decisión de organizarse fuera del sindicato patronal, que resignó derechos adquiridospor los trabajadores”.

Los trabajadores de la Organización Sindical Minera Argentina (OSMA-CTA), lograron reconocimiento sindical y un importante aumento salarial. Una histórica conquista para esta organización sindical de nuevo tipo enrolada en la Central de Trabajadores de la Argentina.

En San Juan, en la mina Veladero, se conformó la Organización Sindical Minera Argentina (OSMA-CTA) que hoy cuenta con más de medio millar de afiliados. “Estamos orgullosos de ser CTA”, así se expresó, vivamente emocionado, José Leiva, secretario general de la OSMA, al concluir la última negociación con la Barrick Gold, donde los trabajadores mineros lograron el reconocimiento de su organización sindical, un aumento salarial del 23% y su reinstalación en su lugar de trabajo luego de haber sido cesanteado en represalia por la configuración de la nueva organización sindical.

“Esta conquista, como el fortalecimiento de la OSMA, están sostenidas por la inquebrantable voluntad de los trabajadores para no ceder espacios y decidirse a romper el silencio para iniciar un camino de lucha y dignidad del sector”, agregó Leiva.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Un conflicto gremial que comenzó en octubre y todavía no terminò

Laboulaye, 18 de enero de 2011

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RICARDO RISATTI SACIF OFRECE DINERO Y LOS TRABAJADORES EXIGEN TRABAJO

(Agencia FeTERA 18.01.11)En Laboulaye, provincia de Córdoba, se está desarrollando desde hace mas de tres meses un conflicto gremial, que involucra a los trabajadores y directivos de la empresa de estaciones de servicio, Ricardo Risatti sacif.

Todo comenzó el 1 de octubre pasado, cuando directores de la empresa citada, exigieron a dos trabajadores que renuncien al trabajo.

Enterado el resto de los trabajadores de la situación, decidieron respaldar a sus compañeros, Maura Gurdatti y Walter Álvarez, y anunciaron mediante resolución de asamblea que iniciarían medidas de fuerza si continuaba la exigencia.

Tres días después, los dos trabajadores estaban despedidos con causa.

El 7 de octubre se pudo demostrar que a Maura la despedían por haber comunicado su embarazo y no por ausentarse en horario de trabajo, como decía la causa inventada por el empleador.

Su situación se resolvió con el pago de una indemnización. Este acuerdo fue homologado en la Secretaría de Trabajo de Córdoba.

El 9 de octubre comenzó un paro de actividades, por el reingreso de Walter Álvarez, al que adhirieron todos los trabajadores de la empresa que se encontraban afiliados al sindicato de Estaciones de Servicio de Córdoba, AGTPAC – CTA.

El 16 de octubre la empresa Ricardo Risatti sacif, se retractó de la sanción aplicada a Walter Álvarez y homologó su reingreso al trabajo.

El 16 de noviembre, imprevistamente vuelve a despedir al mismo trabajador, por los motivos ya retractados y se inician una serie de asambleas que dan lugar a una huelga a partir del 27 de noviembre que duró hasta el día 23 de diciembre, fecha en que la Secretaria de Trabajo de Córdoba, impuso una conciliación obligatoria.

Este nuevo despido fue definido como despido por ensañamiento.

Desde el 11 de diciembre 21 trabajadores más, todos los huelguistasse habían sumado a la lista de despedidos por la empresa Ricardo Risatti sacif.

Los telegramas enviados invocaban justamente esa causa, la de participar, dirigir y alentar una huelga.

Iniciado el proceso de conciliación, los trabajadores han reclamado permanente volver a sus puestos de trabajo y no reclaman indemnización.

El empleador insiste en despedir a los trabajadores y ahora ofrece indemnizaciones.

La Secretaria de Trabajo no dictamina la nulidad del despido por huelga y alienta a la aceptación de indemnizaciones.

Trabados en esta situación, el dialogo se complica, porque los representantes del Estado provincial reconocen el despido por el ejercicio de huelga, como una causa válida, cuando en realidad esta causa, es la que debe invalidar el despido.

Los trabajadores no venden derechos y el empleador se empeña en comprarlos.

La conciliación finaliza el 31 de enero, ese día comienza una nueva etapa.

Conflicto de Laboulaye:

Cronología de los hechos

20/08/2010

Se inicia expediente 557001680/10, en la Delegación Laboulaye de la Secretaría de Trabajo de Córdoba para el Tratamiento “sobre cumplimiento de contrato de trabajos individuales y Convenio Colectivo de Trabajo”.
Se entrega escrito con 18 puntos de reclamo y copia del Convenio Colectivo de Trabajo vigente. El inspector Celso Barnard, fija audiencia para el día 2 de Septiembre de 2010.

23/08/2010
El empleador: Ricardo Risatti sacif, es notificado de la audiencia del 2 de septiembre.

02/09/2010
Se realiza audiencia y Ricardo Risatti sacif, se notifica de los reclamos y pide plazo para su respuesta.

08/09/2010
Ricardo Risatti sacif, presenta descargo negando incumplimientos.

01/10/2010
Walter Álvarez, con 17 años de antigüedad y ninguna sanción, reclama el motivo por el cual no está incluido en los diagramas de turnos del mes que se inicia. Había trabajado entre las 22 hs. del día 30/09, hasta las 06 hs. del día.
Ricardo Risatti, presidente de Ricardo Risatti sacif, le contestó ante su reclamo verbal: “vos nunca me robaste, no tengo nada para decir de vos; pero tengo que esperar que me robes para echarte?”, “fijate, pensá en tu familia, hacé una cosa; andá y mandame la renuncia y después veo y considero si te vuelvo a tomar; o dejáme a mi y yo en dos días te consigo trabajo”. “Vos sos el principio de esto, ustedes me llevaron ante el ministerio, decidieron jugar así, ahora las cosas están dada así, hoy sos vos, mañana siguen los demás.

01/10/2010
Walter Álvarez reclama por CD, su situación.

04/10/2010
Ricardo Risatti sacif, despide a Walter Álvarez y a Maura Guardatti, con causa.

04/10/2010
La asamblea de trabajadores comunica a la firma Ricardo Risatti sacif, mediante TLC que iniciará paro total de actividades, en dos estaciones de servicio a partir del 09/10/2010 en caso de no reintegrar a los trabajadores a sus puestos de trabajo. También notifica a la Delegación Laboulaye de la Secretaría de Trabajo de Córdoba.

06/10/2010
Walter Álvarez rechaza despido mediante CD.

07/10/2010
Ricardo Risatti sacif, llega a un acuerdo económico con Maura Guardatti.

07/10/2010.
Ricardo Risatti sacif, reitera despido con causa para Walter Álvarez.

09/10/2010
Se inicia paro de actividades con ocupación de playones de venta. Gabriel Martínez, Sec. de Organización de FeTERA, Marcelo Espíndola Sec. General de AGTPAC y Ernesto Duco, responsable de Prensa de AGTPAC, están presentes.

11/10/2010
Entre el 11 y el 15 de octubre, la policía amenaza con intentar el desalojo de los playones. La fiscalía penal local informa a Gabriel Martínez y a Marcelo Doroszczuk, que ha recibido denuncias contra los trabajadores y podría iniciar causas.

15/10/2010
Luego de cinco días de paro total, inician negociaciones entre los trabajadores y Ricardo Risatti sacif. Participan de las mismas Oscar Mengarelli (Sec. General de CTA de la prov. de Córdoba) Cecilia Pérez Correa, abogada de la CTA de Córdoba, Oscar Lagos, Sec. Gremial de FeTERA y Gabriel Martínez. Por la parte empresaria participan José Luis Zoppi, Director de Ricardo Risatti sacif, Ricardo Risatti, Presidente, y Silvina Gatti, Abogada

16/10/2010
A las 10:30 hs, se firma en la Delegación Laboulaye de la Secretaría de Trabajo de Córdoba del acuerdo que dice:
Primero: El señor Ricardo L. Risatti, en representación de la firma Ricardo Risatti sacif. Reconoce la representación de los trabajadores involucrados en el conflicto por parte de la FeTERA. Que la empresa que representa se retracta del despido del Sr. Walter Álvarez, lo que expresamente es aceptado por el trabajador, por FeTERA y CTA.
Segundo: Las partes convienen que con respecto a los incumplimientos que la empresa le adjudica al Sr. Walter Álvarez, se someterá a la mediación de un profesor de la Facultad de Derecho y Ciencias Sociales de la Universidad Nacional de Córdoba, especialista en Derecho Colectivo y Vocal de la Cámara del Trabajo de la Ciudad de Córdoba; Dr. Carlos Toselli, participando de dicha mediación el Dr. Guillermo Maisuls por la empresa y la Dra. Cecilia Pérez Correa, en representación de los trabajadores, debiendo realizarse la misma, en un plazo no superior a los quince días hábiles. Durante el término de la mediación el trabajador Walter Álvarez no prestará servicio en la empresa.
Tercero: A partir de la suscripción del presente se levanta la medida de fuerza, quedando los trabajadores a disposición de la empresa a los fines de la inmediata reanudación de sus tareas habituales.
Cuarto: Así mismo en este acto se incorpora y se hace entrega a la empresa de la lista de trabajadores afiliados a FeTERA, para que luego de la subscripción personal de la aceptación por cada uno de ellos y del cumplimiento de los requisitos legales se proceda a formular los descuentos de la cuota sindical.
Quinto: La empresa se compromete a abonar en forma inmediata los haberes correspondientes al mes de septiembre de 2010.

12/11/2010
Vencido el plazo para la mediación. Walter Álvarez emplaza a Ricardo Risatti sacif, mediante CD a que lo reintegre a sus tareas habituales.

16/11/2010
Ricardo Risatti sacif, comunica nuevo despido de Walter Álvarez, con igual causa a la retractada.

17/11/2010
Se realiza la asamblea que designa a Edgardo Miranda, integrante del equipo jurídico de la CTA Nacional y abogado de FeTERA, Ricardo Andrade, Secretario de Previsión de Luz y Fuerza Mar del Plata y Marcelo Doroszczuk, delegado gremial, para discutir con Ricardo Risatti, esta nueva sanción a Walter Álvarez. La reunión no tiene resultados importantes. El empleador insiste en mantener el despido y ofrece indemnizar a Walter Álvarez.

17/11/2010 al 26 /10/2010
Se realizan asambleas por turno con retención de tareas en el lugar de trabajo. Walter Álvarez rechaza el ofrecimiento de indemnización.

20/11/2010
Ricardo Risatti sacif, intima a los trabajadores a no realizar mas asambleas y amenaza sanciones.

22/11/2010
La FeTERA denuncia hostigamiento, amenazas y práctica desleal por parte de Ricardo Risatti sacif, ante la Delegación Laboulaye de la Secretaría de Trabajo de Córdoba.

25/11/2010
La asamblea de trabajadores, aprueba un paro de actividades por tiempo indeterminado, a iniciarse el 27 de octubre.

25/11/2010
Comienza la campaña de firmas en apoyo al reingreso de Walter Álvarez

26/11/2010
Se comunica la decisión de asamblea a Ricardo Risatti sacif y a la Delegación Laboulaye de la Secretaría de Trabajo de Córdoba

27/11/2010
A las 06 de la mañana, se inicia el paro de actividades, ocupando los playones de venta.

28/11/2010
La fiscalía Penal de laboulaye, con apoyo policial intima al desalojo de los playones.
La asamblea, convocada en ese instante evalúa la situación y decide abandonar los playones y bloquear las entradas de las estaciones de servicio. Esta situación se mantuvo hasta el 23/11/2010. Durante ese período las estaciones de servicio pudieron operar solo al 10% de su capacidad.
Las ventas de combustibles fueron posibles, por la actitud colaboracionista de tres trabajadores que no adhirieron al paro y por la permanente violación de la ley 17319, por parte de la empresa Ricardo Risatti sacif que prohíbe la venta de combustible por parte de personal no capacitado.

30/11/2010
Se entregan tres ejemplares del Manual del Delegado de la CTA a la Biblioteca Popular Juan Bautista Alberdi de Laboulaye

30/11/2010
Se realiza el acto de agradecimiento por las primeras mil firmas de apoyo al reingreso de Walter Álvarez. Se contó con la presencia de dirigentes de los sindicatos de trabajadores de Sanidad, Municipales, Luz y fuerza Mercedes, ATILRA, y Molineros.

03/12/2010
La Secretaría de Trabajo de Córdoba cita a la FeTERA, y a Ricardo Risatti sacif, a una audiencia de conciliación en Córdoba Capital. No hay acuerdo y se pasa a un cuarto intermedio para el 06/12/2010.

06/12/2010
Ricardo Risatti sacif, no se presenta a la audiencia y las partes quedan liberadas.

06/12/2010
Se llevó a cabo la Charla Debate, titulada “Los Derechos Humanos y los Trabajadores: ¿Por qué lo despidieron a Walter Álvarez?”. Se realizó en el salón de actos del Sindicato de Molineros, UOMA, y constituyó la primera experiencia de articulación gremial entre organizaciones adheridas a distintas Centrales Sindicales, que se haya realizado en Laboulaye.
La convocatoria al encuentro, contó con las firmas de los dirigentes del Sindicato de Municipales, UOMA, la CTA de Córdoba, FeTERA, CTA de Río Cuarto y AGTPAC.

07/12/2010
Se realiza la primera marcha gremial en la historia de Laboulaye.
Trabajadores de Córdoba Capital; Río Cuarto; Villa María; Santa Rosa, La Pampa; La Carlota; y las organizaciones y los vecinos de Laboulaye, conformaron una marcha de significativo apoyo a la lucha de los trabajadores de las estaciones de servicio de Ricardo Risatti sacif.

11/12/2010
Ricardo Risatti sacif, despide 21 trabajadores por causas que ponen de manifiesto su actitud antisindical; ya que se argumenta en todos los casos y con diversidad de matices la participación en la medida de fuerza, con el agravante de que se desconoció la organización sindical que había sido objeto de reconocimiento en la audiencia del 16 de octubre pasado.

11/12/2010
La policía detiene, aplicando la ley de contravención, al trabajador Andrés Allende y el comisario le aplica un día de arresto. Andrés Allende reaccionó tirando dos picos de surtidor al piso, cuando Ricardo Risatti en persona, destruyó banderas y carteles alusivos al paro, ante la presencia policial. Gracias al asesoramiento de Hugo Blasco y Victor Mendibil pudimos localizar un defensor oficial y lograr la liberación del compañero.
José Rigane inició una denuncia nacional e nternacional de los hechos

15/12/2010
Se realizó el acto en agradecimiento por las primeras dos mil firmas en apoyo al reingreso de Walter Álvarez.

18/12/2010
Jorgelina Sosa, Secretaria de Género de la CTA de Capital
Federal y Fabio Basteiro, presidente del Bloque Proyecto Sur y miembro de la
Comisión de Cultura de la Legislatura porteña, estuvieron reunidos en Laboulaye, con los trabajadores en huelga.

20/12/2010
Se consigue un abogado.
Durante el período que abarca el 27 de noviembre y el 20 de diciembre, no pudimos contar con la presencia de ningún abogado en Laboulaye tanto laboralista como penalista.
Fuimos asistidos a distancia por Edgardo Miranda y Cecilia Pérez Correa.
Recién este día un abogado que no es de CTA, Ricardo Giletta se acercó a laboulaye y pudimos contestar los telegramas de despido que se habían enviado el 11 de diciembre.

21/12/2010
Se presenta nota de rechazo a todos los despidos ante la Secretaría de Trabajo de Córdoba y se denuncia que la empresa Ricardo Risatti sacif ha contratado nuevos trabajadores en reemplazo de los que están en conflicto. Además se pidió que se convoque a una conciliación de partes.

22/12/2010
Los trabajadores, acompañados por militantes y dirigentes de Luz y Fuerza La Pampa, Luz y Fuerza Mar del Plata y el Centro de Jubilados de Luz y Fuerza Mar del Plata, toman los playones de venta de combustible en ambas estaciones de servicio, impidiendo totalmente las ventas. El Dr. Giletta hace guardia en la Secretaría de Trabajo, informando de la novedades de Laboulaye y esperando el llamado a audiencia reclamado el día anterior.

22/12/2010

Por la tarde se solidarizan y hacen acto de presencia, militantes y dirigentes de CTA y ATE de Villa María, Río Tercero y Córdoba Capital. Oscar Mengarelli Representó a la Mesa Directiva de la CTA de la Provincia de Córdoba.

22/12/2010
La Secretaría de Trabajo de Córdoba, convoca a FeTERA y a Ricardo Risatti sacif a una audiencia reconciliación, en la ciudad de Córdoba, para el día siguiente.
Los compañeros de la APM de la Provincia de Buenos Aires, consiguen la asistencia definitiva de un abogado, de apellido Barbará, que recomienda al Dr. Giletta. El mismo que nos hizo la presentación del día 21/12 y nos ayudó durante el día.

23/12/2010
Realizada la audiencia La Secretaría de Trabajo, el Secretario Mario Flores Fernández impone un período de Conciliación Obligatoria extensivo hasta el 17 de enero de 2011 y cita a las partes para el día 28 de diciembre de 2010.
Concurrieron el Delegado Gremial Marcelo Doroszczuk, el Sec. General e AGTPAC, Marcelo Espíndola, el Sec. General de CTA de Córdoba, Oscar Mengarelli, el Sec. General de la Lista Blanca de Luz y Fuerza Córdoba, Néstor Sosa, el Responsable de Prensa de AGTPAC, Ernesto Duco, el Secretario de Organización de FeTERA, Gabriel Martínez, el abogado Ricardo Giletta, todos por los trabajadores y el abogado Guillermo Mansuls en representación de la empresa Ricardo Risatti sacif. Este último se despidió sin notificarse debido a desinteligencias con su cliente.

24/12/2010
Se notifica a Ricardo Risatti sacif de los términos de la conciliación, que los acepta mediante un acta notarial. Acepta retomar los trabajadores y al mismo tiempo licenciarlos, hasta el final de la conciliación. A partir de la aceptación, que requería la suspensión de los efectos de las sanciones, los trabajadores realizaron su asamblea con presencia de periodistas que transmitieron en directo los acontecimientos y decidieron levantar el paro.

28/12/2010
En la audiencia programada para ese día, se reúnen las partes y deciden tratar el despido de Walter Álvarez por cuerda separada. Al mismo tiempo los trabajadores reclaman el reingreso de todos los despedidos y el pago de salarios. Reacuerda una nueva audiencia para el día 5 de enero. Concurrieron el Delegado Gremial Marcelo Doroszczuk, el Sec. de Prensa de la CTA de Córdoba, Guillermo Posada, el Sec. General de la Lista Blanca de Luz y Fuerza Córdoba, Néstor Sosa, el Secretario de Organización de FeTERA, Gabriel Martínez, el abogado Ricardo Giletta, todos por los trabajadores y el abogado Guillermo Mansuls, la abogada Natalia Risatti y Ricardo Risatti en representación de la empresa

05/12/2010
En la audiencia programada para ese día se reúnen las partes y el empleador entrega una propuesta de indemnizaciones que afectan a todo el personal despedido pero que contempla el pago del 100% de la misma a siete trabajadores, del 50% a nueve trabajadores y del 0% a cinco trabajadores. Los trabajadores rechazamos de antemano la propuesta al tiempo que nos comprometimos a llevar la misma a la asamblea. Reclamamos por la presencia de nuevos trabajadores y reclamamos el reingreso efectivo de los cesantes. Concurrieron el Delegado Gremial Marcelo Doroszczuk, el Sec. de Prensa de la CTA de Córdoba, Guillermo Posada, el Sec. General de la Lista Blanca de Luz y Fuerza Córdoba, Néstor Sosa, el Secretario de Organización de FeTERA, Gabriel Martínez, el abogado Ricardo Giletta, todos por los trabajadores y el abogado Guillermo Mansuls, la abogada Natalia Risatti y Ricardo Risatti en representación de la empresa. Se fijó nueva reunión para el 17 de enero.

06/12/20210
Reunió la asamblea de trabajadores y rechazó de plano la propuesta indemnizatoria.

07/12/2010
Se abonaron salarios y aguinaldos.

Declaración Pública.

06 de enero de 2011

LA ENERGIA “NO ES UN PAQUETE DE YERBA”

SEGUIMOS CON LA MISMA ESTRUCTURA SECTORIAL DE LA DECADA DEL 90

Después del proceso de privatización del sector eléctrico nacional, cuyas consecuencias aun sufrimos, todas las leyes y reglamentaciones se mantienen inalterables desde aquellos años. Es decir la estructura que dio origen a la entrega del patrimonio nacional energético está vigente.

Los organismos de control, como ENARGAS (gas); ENRE (electricidad) hace años que están intervenidos por el gobierno nacional, sin cambios legislativos ni en su estructura legal. Es decir que los citados organismos, no están integrados de acuerdo a ley, no tienen autonomía, no cuentan con poder de decisión y menos aun con la necesaria capacidad de control y exigencia a las empresas multinacionales de la energía.

La CRISIS ENERGETICA, tiene un fundamento de fondo, ES ESTRUCTURAL.

El modelo energético basado en la privatización y división de la generación, del transporte y la distribución de energía eléctrica, es un fracaso global.

QUE ORIGINO LA PRIVATIZACION EN LA ARGENTINA?

- Aumento de tarifas

- Despidos masivos de trabajadores (desocupación)

- Desarrollo de las contrataciones basura (tercerizaciones, subcontrataciones etc.) sin límite con graves consecuencias para el servicio, los usuarios, y los propios tercer izados al arriesgar sus vidas en un marco de mayor explotación.

- Existe una estructura de tarifas cuyos costos están calculados en época de la convertibilidad, con base en el dólar e indicadores de actualización internacionales, aunque luego se pesificaron, los contratos de concesión no fueron renegociados.

- Nunca se modificó la estructura de costos y las normativas.

- El usuario que menos consume subvenciona al que más consume (costos fijos todos pagamos igual, en tarifa residencial.)

- En toda la zona Atlántica existe la” tarifa estacional” que obliga a pagar más al que no consume.

- El estado perdió la capacidad de la Planificación, del control y se convirtió en el socio “bobo” de las multinacionales.

- Desintegración del sector eléctrico creando unidades independientes sin coordinación entre ellas.

- No hubo inversiones en mantenimiento ni expansión del sistema.

- No se cumplieron con las obligaciones contractuales.

- Se siguen girando dividendos fronteras afuera sin control alguno.

- El “usuario” paso a ser “cliente” porque dejo de ser servicio público, y paso a ser una actividad regulada que tiene tarifa, pero que NO TIENE PRECIO.

- La energía dejo de ser estratégica para pasar a ser una “mercancía” un “commodity”.

- Miles de millones de pesos en subsidios para el sector energético, 16.000 millones en el 2009 y más de 21.000 en el 2010, que paga el gobierno nacional o sea los argentinos, sin olvidar que como usuarios tenemos descuentos (impuestos) de más o menos 5,5% en las factura para las inversiones de las privadas.

- Depredación de las reservas de gas (teníamos para 30 años, solo queda para 8 años) y del petróleo (YPF descubrió reservas por 18 años, quedan solo para 7 años).

- Matriz energética altamente dependiente de los hidrocarburos 90% (petróleo y gas) mientras en el mundo esa dependencia ya bajo al 58%

Los recientes cortes masivos de la electricidad, aunque se destacan los de Capital Federal y gran Buenos Aires, también existieron en el interior del país, en las provincias y en las grandes ciudades como Mar del Plata y parte de la costa atlántica;

Cabe aclarar que los cortes no son por falta de generación, ni por falta de transporte de la energía eléctrica. Se produjeron los apagones porque las distribuidoras no hacen mantenimiento preventivos, no invierten, basados en el falso argumento permanente que no hay tarifas.

¿QUÉ EMPRESA DEL SECTOR ENERGETICO, SOBRE TODO ELECTRICO, ABANDONO EL PAIS, EN LOS ULTIMOS 10 AÑOS PORQUE EL “NEGOCIO” NO ES RENTABLE?

En el ámbito de la distribución eléctrica no cambio nada desde Menem, sí hay que reconocer a este gobierno y al Estado, que sin reconocer la crisis energética y sin cambiar nada de la estructura privatizada, estuvo activo y realizó inversiones (discutibles) y en parte financiadas por los propios usuarios, en el área de generación y transporte eléctrico.

Ni con las obligaciones de última hora sobre inversiones y menos con multas millonarias (según el informe de la Auditoria General de la Nación “entre el 2002 y 2005, las eléctricas solo pagaron el 0,29% de las multas que le aplicaron” Leonardo Mindez 04/01/11) se resuelve la crisis energética, que es producto de un modelo basado en la privatización y descentralización.

El gobierno nacional puede actuar en la Capital Federal, pero no lo puede hacer en el resto de las provincias por la descentralización. Esto genera diferentes Marcos Regulatorios, tarifas, concesiones de distinta duración, etc.

La salida a esta crisis energética, no es actuar solo sobre lo coyuntural. Hay que recuperar el concepto que la energía es un derecho para el usuario, y un insumo estratégico para la nación, no es un “paquete de yerba “; por eso la solución de fondo es recuperar el patrimonio nacional energético a manos del pueblo y poner fin al oligopolio extranjero, poniendo, en marcha los mecanismos que vuelvan al Estado el papel de planificador, controlador y garante de una planificación general del sector energético integrado.

Esta propuesta está muy lejos del planteo de volver al pasado, pero nada tiene que ver con alentar el negocio para los “amigos” del poder.

JOSE RIGANE SECRETARIO ADJUNTO DE LA CTA NACIONAL Y SECRETARIO GENERAL DE LA FEDERACION DE TRABAJADORES DE LA ENERGIA DE LA REPUBLICA ARGENTINA (FeTERA )

Un Sindicato Que No Representa, Pero Recauda

Laboulaye, 29 de diciembre de 2010

Todos afiliados a la Federación de Trabajadores de la Energía de la República Argentina, FeTERA, ante la aparición de personas que dicen representar al Sindicato Petrolero de Córdoba, y reparten volantes donde manifiestan, entre otras cosas que el sindicato que nos representa persigue fines políticos partidarios y que mediante amenazas fueron involucrados trabajadores en un conflicto que en su origen era de carácter individual, declaramos:

1) Que nuestra afiliación a FeTERA – CTA tiene más de un año.

2) Que la FeTERA está perfectamente habilitada para representarnos y por eso la Secretaría de Trabajo de Córdoba, nunca ilegalizó nuestro conflicto, y además determinó que FeTERA, en virtud de representar genuinamente a los trabajadores, podía discutir la resolución del largo conflicto que nos enfrenta con la Firma Ricardo Risatti sacif.
3) Que los dirigentes de FeTERA son elegidos en forma directa y secreta por los trabajadores afiliados, por períodos de cuatro años, con aval del Ministerio de Trabajo de la Nación. Ninguno de ellos son familiares entre sí, ni tampoco trabajan en los hoteles de la organización. Son trabajadores que desarrollan actividades laborales en las distintas ramas de la energía y recuerdan perfectamente donde queda su trabajo.
4) El estatuto de FeTERA, resalta la autonomía política y ninguno de sus dirigentes tiene candidaturas o cargo partidarios; aunque la organización de los trabajadores requiera de un partido que los represente.
5) Ningún trabajador fue obligado a participar de ninguna medida, que por otra parte siempre se tomaron en asambleas, en el lugar de trabajo, a la vista de todos.
6) El colectivo que utilizan estos supuestos representantes gremiales, los volantes que reparten y dinero que gastan en Laboulaye, es el que nos sacan de prepo, a todos los trabajadores, aunque no estemos afiliados mediante clausulas abusivas de un CCT, que nunca se preocuparon que se aplicara, mas allá de las clausulas recaudatorias.
7) La preocupación de los abajo firmantes por la aplicación del CCT, dio origen al actual conflicto, con la firma Ricardo Risatti sacif. Por eso nunca tuvo carácter individual.
8) El sindicato de estos hoteleros que nunca despacharon combustible en su vida, realizó la fiesta de los trabajadores del sector al mismo tiempo que Walter Álvarez era despedido y no tuvieron el gesto de preguntar siquiera por qué. Por no preocuparse, por no importarles la aplicación del Convenio Colectivo de Trabajo y porque nunca nos preguntaron siquiera si teníamos algún problema, es que resolvimos afiliarnos a la FeTERA, que si nos representa.Para que nadie se confunda.

Los impresentables de sinpecor publicaron esto

Ricardo Risatti sacif: retomaron a todos los cesantes del 11 de diciembre

Laboulaye, 27 de diciembre de 2010

LABOUAYE: TRAS LA PRIMERA AUDIENCIA EN CORDOBA, SE INICIA NEGOCIACIÓN

(AgenciaFetera .Córdoba Capital.). Tras la primera audiencia de dialogo, convocada por la Secretaría de Trabajo de Córdoba, entre el representante de la firma Ricardo Risatti sacif, y la representación de los trabajadores afiliados a la AGTPAC -FeTERA –CTA; se ha abierto una instancia de quince días hábiles de discusión que exigen obligatoriamente retrotraer la situación laboral al día 11 de diciembre último, obligando a la empresa a suspender los despidos producidos en la fecha citada y a la organización gremial a suspender las medidas de acción directa.

Esta situación, fue acatada por los trabajadores que levantaron el paro y también por el empleador que retomó a los trabajadores pero les dio licencia de cinco días.

La permanente voluntad de diálogo que ha demostrado nuestra organización gremial, encuentra eco en la Secretaría de Trabajo y esperamos, con toda sinceridad, que este conflicto pueda superarse satisfactoriamente y logremos en un corto lapso de tiempo, iniciar la discusión por los 18 puntos de reclamo que presentamos los primeros días de abril y dieron origen a esta lamentable pelea.

       Gabriel Martínez                      Ernesto Duco                                  Marcelo Doroszczuk
Sec. de Org. de FeTERA       Sec. de Administración de        Delegado de AGTPAC-FeTERA-CTA
                                               CTA Regional Rió Cuarto

24 de Diciembre de 2010

Un paso adelante para resolver el conflicto de Laboulaye

Hoy por la mañana se hizo efectivo el acuerdo firmado ayer en la Secretaria de Trabajo de la provincia, entre la empresa Ricardo Rasatti SACIF y la Federación de Trabajadores de la República Argentina (FETERA-CTA),, según la cual la firma reincorporó a los 24 empleados despedidos y los trabajadores levantaron la huelga que se extendió por 25 días.

De esta forma, los trabajadores desalojaron también el playón que ocupaban, como señal de protesta, de la estación de servicio ubicada sobre la Ruta, en la entrada a la ciudad de Laboulaye.

Además, Ricardo Rasatti SACIF acató la resolución gubernamental para abrir un período de diálogo, al tiempo que hizo efectivo el pago de los salarios retrazados. De esta forma, la cartera laboral reconoció, al igual que la patronal, a Fetera-CTA como representante de los trabajadores –puesto que el gremio petrolero pretendía ser parte del conflicto, a pesar de no contar con la representatividad de los empleados de la empresa- y dictaminó la legalidad del paro realizado.

“Es un primer paso positivo para comenzar a dar respuesta a las demandas de los trabajadores”, afirmó Oscar Mengarelli, secretario General de CTA Córdoba.

Ahora, las partes deberán reunirse el martes 28 del corriente, para resolver la situación del compañero Walter Álvarez, quien aun continúa despedido, en la sede de calle Rivadavia 646.

“Hemos sostenido el conflicto con el apoyo de gran parte de la comunidad de Laboulaye y el aguante de los trabajadores, demostrando que se pueden construir derechos laborales aun donde las patronales están acostumbradas a manejarse con absoluta impunidad y autoritarismo”, aseguró Gabriel Martínez, secretario de Organización de Fetera- CTA. Y agregó: “ahora queda la Asociación Gremial de Trabajadores y de Estaciones de Servicio de Córdoba (AGTPAC-CTA) como representante de los trabajadores en lo sucesivo. Sin duda, es una reivindicación de la libertad y la democracia sindical en Córdoba, resultado de la empecinada convicción de los trabajadores en buscar sus propias respuestas a una situación opresiva e injusta”.

Equipo de comunicación

CTA Córdoba

Nuevas alternativas en el paro de las estaciones de Servicio de Ricardo Risatti Sacif

Laboulaye 22 de diciembre de 2010

Los Trabajadores recuperaron los playones de las estaciones de servicio lo que dio lugar a una convocatoria de Audiencia en Córdoba

Tras 25 días de paro, en el día de hoy, los trabajadores de las Estaciones de Servicio de Ricardo Risatti Sacif, afiliados a la FeTERA decidieron cambiar la modalidad del paro y ocuparon nuevamente los playones de expendio de combustible.

Esta novedad generó inquietud en la Capital Cordobesa e inmediatamente el Secretario de Trabajo, Omar Sereno convocó a una audiencia de Conciliación para el día de mañana a las 11:00hs, en esa misma capital, donde se solicita la representación gremial de la FeTERA y se convoca a la firma empleadora y a los trabajadores para buscar una solución en lo inmediato.

Al mismo tiempo y en forma paralela, la firma Ricardo Risatti solicitó al Secretario de Trabajo el desalojo del playón, tema que no fue atendido en lo inmediato, garantizándosele a los trabajadores, el derecho de huelga en el lugar de Trabajo.

Los trabajadores una vez más, han demostrado en este conflicto contar con un impecable sentido de la legalidad, haciendo valer sus derechos a pesar de todos los intentos, que por cierto han sido muchos, de desalentar y hacer fracasar el desarrollo de este paro.

       Gabriel Martínez                    Ernesto Duco                          Marcelo Doroszczuk            
Sec. de Org. de FeTERA     Sec. de Administración de   Delegado de AGTPAC-FeTERA-CTA

                                            CTA Regional Rió Cuarto